Mi experiencia en el mundo empresarial no ha sido marcada por sentirme inferior por mi género. Si bien he notado diferencias en la conducta entre hombres y mujeres, siempre he creído que la segmentación por género puede crear divisiones innecesarias y perpetuar estereotipos. En su lugar, abogo por promover la comunicación, creo firmemente en la importancia de valorar las diferencias individuales y en trabajar juntos para crear entornos que sean acogedores y equitativos para todos, independientemente de su género. 

¿Qué opinan ustedes?