Todas las publicaciones (364)
Ordenar por
Si bien tenía reservas sobre Zoom antes (principalmente debido a la interfaz de usuario pasada de moda), la actualización de su política realmente me ha sorprendido.
En la reciente actualización de sus términos y condiciones, Zoom ha incluido los siguientes dos párrafos en la sección 10.2:
"Usted acepta el acceso, uso, recopilación, creación, modificación, distribución, procesamiento, intercambio, mantenimiento y almacenamiento de [el contenido que comparte en reuniones] [para cualquier propósito, incluidos los modelos de IA de entrenamiento]".
"... por la presente, usted asigna incondicional e irrevocablemente a Zoom ... y a sus usuarios finales que asignen incondicional e irrevocablemente a Zoom todos los derechos, títulos e intereses en y para [el contenido que comparte en las reuniones], incluidos todos los derechos de propiedad ... "
¡¿WTF?! Le otorga a Zoom un control sin precedentes sobre lo que decimos en las reuniones, lo que podría comprometer nuestra privacidad y derechos de propiedad intelectual.
Además, quieren entrenar y ajustar sus algoritmos de IA en nuestras conversaciones.
E irónicamente, Zoom está presionando a sus trabajadores para que regresen a la oficina, argumentando que su modelo de negocio solo tenía sentido durante la pandemia: doble WTF 🙈.
No usaré Zoom en ningún caso en el futuro 🚫.
Y es bueno que tengamos plataformas alternativas como Google Meet que están disponibles de forma gratuita.
Hasta que descubramos que están haciendo lo mismo 😓 ...
Por Adam Matysiak
Compato invitacion recibida de Carmina Asuncion Gillmore Valenzuela Directora Magíster y Programas de Mediación Universidad de Los Andes Chile.
Junto con saludar y esperando que te encuentres bien, te escribo para agradecer poder contar contigo para dictar la máster class "Mediación en línea", el día jueves 31 de agosto, a los alumnos del Programa Magister en Familia y Mediación y Postítulo en Mediación Familiar, dentro de la cátedra "Bases, Fines y Modelos de Mediación" a cargo de la profesora Camila Álvarez.
Ese día te acompañaré y te presentaré a los alumnos.
Agradezco a la Universidad de Los Andes y a Carmina, esta oportunidad para compartir experiencias sobre la resolucion de conflictos en linea a nivel mundial.
Nos vemos en Agosto! gracias!
Buenos Aires 24 de Julio de 2023
Estimada Beatriz Lozada Crespo y estimado Humberto Chiesi Filo,
Es con gran alegría y gratitud que me dirijo a ustedes para expresar mi más sincero agradecimiento por haber prologado el libro "Mediación Conectada: El Futuro de la ODR - Su Análisis FODA". Vuestra colaboración ha sido de inestimable valor para este proyecto y ha enriquecido enormemente su contenido.
Vuestra experiencia y conocimiento en el campo de la mediación y resolución de conflictos han sido fundamentales para otorgar un enfoque sólido y actualizado sobre las tendencias y perspectivas del futuro en este ámbito tan relevante.
Beatriz, quiero destacar el trabajo ejemplar que realizas en el SIMA FSP, el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje Laboral del Ministerio de Trabajo y Economía Social de España. Tu dedicación y compromiso en la promoción y aplicación de la mediación como método efectivo de resolución de conflictos son inspiradores.
Humberto, no puedo dejar de mencionar la importancia de tu labor como Director de Legales y Dispute Resolution en Mercado Libre. Tu visión y liderazgo en el área legal y de resolución de disputas son imprescindibles para el desarrollo y éxito de una empresa de esta magnitud.
Ambos, con vuestro apoyo, han hecho posible que este libro sea una realidad y que pueda llegar a aquellos que buscan comprender las nuevas dinámicas de la mediación en el mundo actual.
Gracias por dedicar vuestro tiempo y conocimiento a este proyecto. Vuestra contribución ha sido invaluable y, sin duda, será de gran beneficio para todos aquellos interesados en el campo de la resolución de conflictos y la mediación.
Espero que podamos mantener este vínculo de colaboración en futuras iniciativas y proyectos relacionados con nuestra pasión compartida por la mediación y la resolución pacífica de conflictos.
Con mi más sincero agradecimiento,
Alberto Elisavetsky
La inteligencia artificial puede ser utilizada en procesos de resolución de conflictos por las siguientes razones:
1. Eficiencia y precisión: La inteligencia artificial puede analizar grandes cantidades de datos y patrones de comportamiento en tiempo real, lo que permite identificar de manera precisa y rápida las causas raíz de un conflicto. Esto puede ayudar a tomar decisiones informadas y eficientes para resolver el conflicto de manera efectiva.
2. Imparcialidad: Uno de los desafíos en la resolución de conflictos es la subjetividad y los sesgos inherentes a los seres humanos. La inteligencia artificial, al ser programada con algoritmos imparciales, puede aportar objetividad en el proceso. Esto evita la influencia de prejuicios personales y puede conducir a soluciones más justas y equitativas.
3. Análisis predictivo: La inteligencia artificial puede analizar datos históricos de conflictos previos y predecir patrones de comportamiento futuros. Esto permite anticiparse a posibles problemas y adoptar estrategias de resolución de conflictos proactivas. Además, la inteligencia artificial también puede identificar áreas de mejora en los procesos de resolución de conflictos, lo que contribuye a un refinamiento continuo y una mejor toma de decisiones en el futuro.
Tutorial para registrarse
ODRLA.COM
FIMEP 2024
Un espacio académico y de investigación en la articulación de las Nuevas Tecnologías y la Resolución de Conflictos
Actividad Reciente
